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Catálogo de Ocupaciones disponibles para el contrato de formacion en alternancia

El Grupo Atlántico Norte cuenta con una amplia experiencia en el asesoramiento sobre soluciones formativas disponibles a nivel nacional ,para la mejora de la productividad y el rendimiento de los trabajadores en la empresa.

 

Está claro que una empresa con proyección de futuro, en los mercados con una evolución frenética y constante, tiene en la formación de sus trabajadores un aliado para el éxito.

 

 

​Ejemplo de solución laboral: El contrato para la formación
 
-BENEFICIOS PARA LA EMPRESA                              -BENEFICIOS PARA EL TRABAJADOR

  1. Reducción del 100% de las cuotas a la S.S ( excepto MEI) en los contratos formalizados con desempleados inscritos en la Oficina de Empleo.

  2. Salario según convenio , y en su defecto, 65% SMI el 1er año y 85% el 2º año

  3. Contrato temporal- mínimo 3 meses-máximo 2 años

  4. Sin mantenimiento de nivel de empleo, ni devolucion de beneficios en caso de despido.

  5. Jornada Laboral del 65% el primer año, y del 85% el segundo año.

  6. Formación adaptada al puesto de trabajo en modalidad teleformación

  7. Los autónomos pueden contratar a hijos o familiares con reducción del 100% en cuotas de la S.S.

  1. Reducción 100% de las cuotas a la Seguridad Social, lo que aumenta empleabilidad del trabajador

  2. Derecho a prestación y subsidio por desempleo: Acción protectora de la Seguridad Social

  3. Formación para el puesto de trabajo

  4. Inserción laboral y formación profesional para jóvenes sin experiencia y sin titulación

  5. Posibilidad de contratación hasta 2 años

  6. La formación flexible en Tele-formacion

 

 

Cotizaciones del contrato de formación a la Seguridad Social

 

La Orden PCM/313/2023 actualiza  las bases de cotización , quedando en 1260Eur la base de cotizacion de estos trabajadores.

 

La cuota fija del contrato para la formación en alternancia  se queda en 170,69Eur ( bonificable excepto MEI) 

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**Novedad: Contratos de formación que superen la base mínima de cotización, el tramo que supere esa base deberá de cotizar sin derecho a reducción Orden PCM/74/2023, de 30 de enero art 44**

 

Requisitos para reducción de cuota fija en Art 6 , Ley 43/2006 y ley 3/2012

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No todos los contratos para la formación en alternancia se pueden bonificar el 100% de la cotización a la S.S, PULSE AQUI para saber requisitos

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Trámites para gestionar alta de contrato para la formación en alternancia

Solicitar a traves de Casia la activacion de Peculiaridad 087

Contactar a su centro de formación, para adecuar la formación al puesto de trabajo.

ALTA contrato en Sistema Red con clave contrato 421 (indicando parcialidad en caso de ser a tiempo parcial). Marcar casilla Cond Desempleado 1, y casilla Beneficios 19 en caso de ser bonificado ( consulte aquí requisitos para bonificar)

Comunicar en Contrat@ contrato 450 si es un contrato bonificado o 421 si es un contrato no bonificado ( indicar Jornada en la comunicación) tanto para tiempo completo o tiempo parcial.

Rellenar modelo de contrato ( pulsar aqui para obtener modelo actualizado)

Comunicar cualquier  modificacion del acuerdo formativo a su centro de formación o situaciones de baja de IT, asi como fecha nueva de finalización en Contrat@. ( se recuerda que cualquier baja por IT u otra situacion de IT paralizará la duración del contrato durante ese periodo)

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CUALQUIER DUDA QUE PUEDA TENER SOBRE ESTE TIPO DE CONTRATACIÓN TAN VENTAJOSA, NO DUDE EN CONTACTAR CON SU TÉCNICO DE ÁREA.

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