Grupo Atlántico Norte
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Consultoría y formación
Catálogo de Ocupaciones disponibles para el contrato de formacion en alternancia
El Grupo Atlántico Norte cuenta con una amplia experiencia en el asesoramiento sobre soluciones formativas disponibles a nivel nacional ,para la mejora de la productividad y el rendimiento de los trabajadores en la empresa.
Está claro que una empresa con proyección de futuro, en los mercados con una evolución frenética y constante, tiene en la formación de sus trabajadores un aliado para el éxito.
Ejemplo de solución laboral: El contrato para la formación
-BENEFICIOS PARA LA EMPRESA -BENEFICIOS PARA EL TRABAJADOR
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Reducción del 100% de las cuotas a la S.S ( excepto MEI) en los contratos formalizados con desempleados inscritos en la Oficina de Empleo.
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Salario según convenio , y en su defecto, 65% SMI el 1er año y 85% el 2º año
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Contrato temporal- mínimo 3 meses-máximo 2 años
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Sin mantenimiento de nivel de empleo, ni devolucion de beneficios en caso de despido.
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Jornada Laboral del 65% el primer año, y del 85% el segundo año.
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Formación adaptada al puesto de trabajo en modalidad teleformación
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Los autónomos pueden contratar a hijos o familiares con reducción del 100% en cuotas de la S.S.
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Reducción 100% de las cuotas a la Seguridad Social, lo que aumenta empleabilidad del trabajador
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Derecho a prestación y subsidio por desempleo: Acción protectora de la Seguridad Social
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Formación para el puesto de trabajo
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Inserción laboral y formación profesional para jóvenes sin experiencia y sin titulación
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Posibilidad de contratación hasta 2 años
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La formación flexible en Tele-formacion
Cotizaciones del contrato de formación a la Seguridad Social
La Orden PCM/313/2023 actualiza las bases de cotización , quedando en 1260Eur la base de cotizacion de estos trabajadores.
La cuota fija del contrato para la formación en alternancia se queda en 170,69Eur ( bonificable excepto MEI)
**Novedad: Contratos de formación que superen la base mínima de cotización, el tramo que supere esa base deberá de cotizar sin derecho a reducción Orden PCM/74/2023, de 30 de enero art 44**
Requisitos para reducción de cuota fija en Art 6 , Ley 43/2006 y ley 3/2012
No todos los contratos para la formación en alternancia se pueden bonificar el 100% de la cotización a la S.S, PULSE AQUI para saber requisitos
Trámites para gestionar alta de contrato para la formación en alternancia
Solicitar a traves de Casia la activacion de Peculiaridad 087
Contactar a su centro de formación, para adecuar la formación al puesto de trabajo.
ALTA contrato en Sistema Red con clave contrato 421 (indicando parcialidad en caso de ser a tiempo parcial). Marcar casilla Cond Desempleado 1, y casilla Beneficios 19 en caso de ser bonificado ( consulte aquí requisitos para bonificar)
Comunicar en Contrat@ contrato 450 si es un contrato bonificado o 421 si es un contrato no bonificado ( indicar Jornada en la comunicación) tanto para tiempo completo o tiempo parcial.
Rellenar modelo de contrato ( pulsar aqui para obtener modelo actualizado)
Comunicar cualquier modificacion del acuerdo formativo a su centro de formación o situaciones de baja de IT, asi como fecha nueva de finalización en Contrat@. ( se recuerda que cualquier baja por IT u otra situacion de IT paralizará la duración del contrato durante ese periodo)
CUALQUIER DUDA QUE PUEDA TENER SOBRE ESTE TIPO DE CONTRATACIÓN TAN VENTAJOSA, NO DUDE EN CONTACTAR CON SU TÉCNICO DE ÁREA.